METTIAMO IN PRATICA I NOSTRI VALORI OGNI GIORNO CON I NOSTRI PROGETTI
I nostri progetti animano una conversazione fra i diversi processi organizzativi stimolando una integrazione fra le funzioni risorse umane, marketing, branding, comunicazione, diversity, equity & inclusion, per costruire il cambiamento continuo verso il futuro del lavoro.
co-design
Ogni progetto è personalizzato e co-creato da un team formato da Linkbeat e dalla squadra del cliente: usare il design thinking significa agire nel modo più efficace per valorizzare la partecipazione di punti di vista diversi, potenziare la capacità di ideazione e accelerare il processo creativo verso la prototipazione delle iniziative (progetti, percorsi, servizi).
Poniamo attenzione a costruire delle squadre di lavoro con caratteristiche diverse al loro interno, per una più ampia capacità di visione e di previsione dei rischi e ci assicuriamo che nella definizione del bisogno dell’azienda vengano considerati tutti gli stakeholder coinvolti, sia come committenza che come target.
Portiamo l’organizzazione a considerare il suo valore come l’insieme delle unicità espresse dalle singole persone. Questo permette un’evoluzione sana e concreta dell’organizzazione stessa, una condivisione profonda e partecipata che genera un cambiamento culturale seminando germogli che continuano a fiorire nel tempo.
Ci viene riconosciuta la capacità di raggiungere gli obiettivi tanto nella puntualità dei contenuti quanto nell’espressione di tutte le metodologie che mettiamo in campo, e che favoriscono dei meta apprendimenti di valore.
siamo fatti per stare insieme se
- è importante promuovere un cambiamento aziendale, a partire dalla centralità delle persone che abitano la tua organizzazione, attivando la loro capacità di progettare il migliore dei futuri professionali possibili
- è imprescindibile per la salute dell’organizzazione allenarsi alla crescita continua insieme a collaboratori e collaboratrici consapevoli del proprio disegno personale e del proprio contributo
- è necessario per l’organizzazione implementare strumenti e metodologie che valorizzano ciascuna unicità e favoriscono il dialogo tra generi, generazioni e differenze culturali che coesistono nel sistema organizzativo
- è funzionale alla strategia abilitare le persone chiave dell’organizzazione a una presenza consapevole, intenzionale e di impatto, e alla comunicazione di questa a più livelli dentro e fuori l’organizzazione
#socialempowerment #formazione #designyourlife #brandactivism
I nostri progetti
Jointly – Genitori Digitali
Formazione,
Un progetto in collaborazione con Jointly il Welfare Condiviso
Linkbeat Life
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